劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!


        對于跨境賣家來說,prime day是期中考,黑五是期末考。


        如今“期中考”延遲到9月,又遭遇美國疫情和暴亂升級,美國市場已經快被有的亞馬遜運營公司放棄,隨之而來是無處安放的亞馬遜從業人員。
         
        有的賣家吐槽每天的工作度日如年,煎熬無比,而有的賣家哭訴自己已被公司的花式套路逼退......


               
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!
               


        賣家們,如今每天上班煎熬嗎?


        有位亞馬遜運營提問:現在做亞馬遜的會不會有很多人和我一樣,每天上班都有點小煎熬?


               
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        然后他列舉了自己每天工作時的內心活動↓↓↓
        • 位數的訂單;

        • 沒有訂單又不知道做什么;

        • 發工資又沒有提成;

        • 想辭職又怕找不到更好的工作;

        • 到了辦公室就感到煩躁。

             
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        此賣家發言一出,立馬引起大量賣家的共鳴!


        不少賣家表示:
        你是平行世界的另一個我嗎?
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!
        還有賣家“哀求”道:
        在嗎?求你把攝像頭拆了好嗎?

        隨后賣家們紛紛開始了自己的焦慮發言↓↓↓
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!

        賣家A1分鐘前

        總想著熬到四月底,五月份也許好點,但如今已經六月份了,2020都快過一半了啊!每天來到公司都感覺渾身不舒服,坐在工位上感覺整個人都沒勁。對著亞馬遜界面,我能連著打好幾個哈欠......



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        賣家B1分鐘前

        上班開始摸魚,逛各個論壇,在AMZ123賣家交流群里聊天。時不時刷新一下訂單,沒增加,繼續逛論壇和閑聊。



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        賣家C1分鐘前

        就剛剛,莫名的煩躁,都有點想辭職,又想到辭職之后連底薪都沒的了,唉,成年人的世界。



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        賣家D1分鐘前

        每天如坐針氈and無實物表演忙死我了!《這就是演員》下一季什么時候開放報名?




        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!

        賣家E1分鐘前

        你們體驗過被寫日志支配的恐懼嗎?無中生有?




               
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        沒事干,但又不能讓人看出你沒事干。所以現階段,
        劃水、打醬油、摸魚、無實物表演就是部分賣家的工作日常。
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!


               
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!
             
         
        當然也有賣家表示自己每天也有很多事情要做,比如
        整理以前的評價情況,做調整、優化廣告,listing和圖片、尋找測評資源、準備以后需要上架產品的文案圖片材料等。
         
        還有賣家表示:反正躺著拿底薪已經不錯了,默默的堅持著,只要不被開除,就有希望。
        因為面對公司的各種勸退套路,有的賣家如今已沒有混底薪的資格!
         

        跨境公司花式逼退員工


        此前,AMZ123寫過一文來揭露某跨境公司逼迫員工離職的種種騷操作。如今,跨境公司變相勸退員工的事情卻是屢見不鮮。
         
               
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        有賣家表示自己在一家鋪貨公司就職,侵權風險大,所以新出了一項政策是:掛掉的站點的銷售扣除被掛站點的銷售額的利潤!
        即:如果賬號里面有2000美金,掛了,那么需要在賣家之后月份的利潤里扣掉2000美金,什么時候站點回來,什么時候補給賣家對應的利潤。
         
        有賣家對此進行了分析:如果是自己選品自己運營,侵權掛了,運營需要承擔相應的責任。但如果不是運營自己選品,這個鍋就不應該由運營背。
        掙錢了你承擔5%的提成,虧錢了你100%負責,老板穩賺不賠?
         
               
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!
             
         
        這樣逼退員工的套路并不少見,聽完上述賣家的講述,賣家們紛紛接力,吐槽了起來自己所遭遇的BT套路↓↓↓




         賣家總結公司套路

        1.公司的規定,有審核評分的,所以每個人的底薪,每個月都會被扣500左右,理由是評分。

         

        2.產品的成本,老板會虛報,物流費會報高一倍(對比市面上的貨代的報價,貴一倍),然后還要按照他們的報價,去核算利潤。真的是浪費時間,算出來的利潤,有用么?

         

        3.提成方案一個月變一次,看著員工能拿到更多的提成了,就趕緊制定出一個可以讓員工少拿提成的方案出來。

         

        4.每個月強制要求加班40個小時至少,績效考核,不夠的話錢會扣。提成的話要在利潤里扣掉一大堆內控成本。經常都是運營背鍋,反正多得是一屆屆畢業生被割韭菜。

         

        5.要員工拿身份證注冊公司做法人,不做就886。


        以上只是部分賣家的吐槽。有的公司制度一向如此,踩坑的賣家已是無言以對,但有的公司借著當下形式變本加厲的壓榨員工、勸退員工,也實屬“煞費苦心”。
         
        有熱心人士直接制作了一份
        《跨境電商公司避坑匯總表》
        ,如今該表格上的公司已達500多家......
         
               
        劃水、摸魚、打醬油?跨境賣家,你已在被勸退的邊緣!
             
         
        相信以上的種種情況,或多或少的能引起相關賣家的共鳴:原來不是我一個人有這樣的遭遇,有些許的慰藉。


        也會有賣家覺得本該安心摸魚,看到這篇文章又覺得焦慮了起來,但此篇文章揭開的不過是社會險惡的一角。
         
        希望還在摸魚的賣家們能打起精神來,多多學習運營知識。實在無聊,就把
        AMZ
        123
        跨境導航逛個遍吧!


        而感覺到在被勸退邊緣的賣家,也可以開誠布公的公司協商,找到合理合法的解決方法,共克時艱。
         
        一定要加油噢大家!



        歡迎大家在留言區吐槽公司花式勸退的套路,一起撕開無良公司的丑惡面目!
         
        注:以上部分內容來自知無不言

        文   西月/AMZ123
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        作者:AMZ123 來源:AMZ123

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        上一篇 2020年6月9日 上午12:09
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