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借疫情賣(mài)慘丨年銷8億深圳大賣(mài)拖欠工資、逼員工離職!

近日,跨境電商圈中“年銷8億的深圳大賣(mài)被爆欠薪、裁員、逼迫員工離職”一事掀起了無(wú)數(shù)波瀾。此篇,小編為大家講述整個(gè)事件的前因后果。

 深圳大賣(mài)被爆克扣工資、逼離職 


近日,深圳某跨境電商公司的員工在社交媒體上爆料:公司在疫情期間,克扣拖欠員工提成和工資,并要求員工簽署協(xié)議:同意加班、降薪、緩發(fā)工資、不允許有任何的消極抱怨,甚至還有每周慢跑3次每次不少于3公里等一系列條件,如果不滿足任一條件,將被定為自愿接受主動(dòng)離職安排。

從爆料者提供的信息中得知,疫情期間該公司先后發(fā)布了三次公告,稱公司受到疫情沖擊,目前正面臨著生死危機(jī),現(xiàn)金流已無(wú)以為繼,于是讓員工簽署各種“爭(zhēng)議性”條約。


在1月29日的公告里提到:

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在該公司1月29日的一次公告中,原本承諾2月份薪酬按廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但在3月5日的公告中,可以看到將疫情前1月份應(yīng)當(dāng)發(fā)放的提成和工資分成3期支付,并取消所有年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金。2月復(fù)工的員工全部延遲一個(gè)月發(fā)放工資,在2月停工休息的員工直接無(wú)薪水。

在2月28日的公告里提到:

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1. 同意薪酬調(diào)整;


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2. 每天晚上早于10點(diǎn)下班不超過(guò)4次(每月);


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3. 每天慢跑3公里至少3次(每周);


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4. 不得消極抱怨。


此外,還在最后表示,如以上任何一條沒(méi)有做到,自愿績(jī)效考核D且不參與任何月度獎(jiǎng)金及各項(xiàng)分紅計(jì)劃及自愿辭職。

在3月5日的公告,其中包括:

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1月份工資分期三個(gè)月支付。


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二月起停工的員工沒(méi)有任何工資。


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全員推遲到4月1日復(fù)工,并且默認(rèn)工資下調(diào)20%-50%。(員工透露,在2-4月期間,除了少數(shù)人以外,接近全體員工無(wú)薪,并且1月底關(guān)閉員工在家辦公的權(quán)限。)


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關(guān)閉深圳辦公室,要求員工去惠州上班,不同意則降薪離職。(員工表示,原本深圳公司的電腦偷偷被搬去了惠州,電腦上的資料無(wú)法追回。)?



 年銷八億,真無(wú)錢(qián)可發(fā)?

據(jù)網(wǎng)友爆料稱,這家公司主要做鋪貨,去年公司年會(huì)上還表示19年公司銷售額為8億,疫情前該公司某高管還表示光亞馬遜平臺(tái)就有5700萬(wàn)RMB還未回款。而且在去年旺季期間一直強(qiáng)調(diào)上市目標(biāo),并且該公司的財(cái)務(wù)也表示公司資金已經(jīng)完全達(dá)到了上市的標(biāo)準(zhǔn)。

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但是疫情全面爆發(fā)后卻說(shuō)公司沒(méi)有錢(qián)了,所有錢(qián)到底哪去了呢?

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趁著員工在家休息,偷偷把深圳辦公室搬空,還斥資在惠州買(mǎi)下了一棟7層的商業(yè)辦公室!有錢(qián)買(mǎi)樓,沒(méi)錢(qián)發(fā)工資么?


然而,有員工爆料,該公司拖欠員工工資不發(fā),公司領(lǐng)導(dǎo)卻在疫情期間買(mǎi)樓、買(mǎi)車。

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此外,還有員工爆料,該公司每個(gè)月都惡意篡改銷售數(shù)據(jù)。

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現(xiàn)在索性還封鎖了員工erp系統(tǒng),無(wú)法查看提成數(shù)據(jù)。
而在評(píng)論區(qū),網(wǎng)友都已經(jīng)炸鍋了:
 
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你品,你細(xì)品.......

目前,據(jù)該公司員工爆料,昨天出了一月份工資,但是扣了好多錢(qián),已經(jīng)準(zhǔn)備走仲裁了。

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 破產(chǎn)清算也拿不到工資?


由于不少員工在各種社交渠道曝光,加上媒體的報(bào)道,該公司在業(yè)內(nèi)形象深受影響。

3月8日,該公司高層在群里表示,“公司年前已負(fù)債經(jīng)營(yíng)”,并稱公告里已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明公司在疫情下所背負(fù)的成本壓力和現(xiàn)金流狀況。甚至揚(yáng)言:如果真的到了公司破產(chǎn)清算那一步,員工也不一定能拿到工資,到時(shí)候大家就只能一人抱一臺(tái)電腦走。

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言語(yǔ)之中,透著一股濃濃的威脅意味。真當(dāng)員工是法盲?

公司和員工各執(zhí)一詞,真相究竟如何?有知情人試圖聯(lián)系到該公司的幾位高層,但都沒(méi)有結(jié)果。另外,據(jù)全國(guó)企業(yè)信用查詢系統(tǒng)顯示,該公司仍處于存續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)......

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 企業(yè)破產(chǎn)后,清算員工工資該如何發(fā)放呢?



依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù),清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。


依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

 事件持續(xù)發(fā)酵 

該事件被爆出后,猶如一枚深水炸彈,引發(fā)了業(yè)內(nèi)眾多從業(yè)者的關(guān)注,并持續(xù)在微博、知乎等社交媒體上發(fā)酵。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,有的網(wǎng)友表示有同樣的經(jīng)歷,有的表示看到這種事情很憤怒,有的則支持該公司員工拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益……
 
有網(wǎng)友表示:你斷我翅膀,我毀你天堂!下單,退款,下單,退款,庫(kù)存被玩壞了,然后開(kāi)A-Z,開(kāi)Chargeback,刷差評(píng),店鋪被玩壞了,然后分分鐘店鋪就倒了!
當(dāng)然這種想法不算理性,有網(wǎng)友表示堅(jiān)決捍衛(wèi)自身合法權(quán)益。



網(wǎng)友:本來(lái)就是公司違約,各種違背勞動(dòng)法。這周情況只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,還是要通過(guò)法律途徑維護(hù)自己合法權(quán)益。



當(dāng)然更多的網(wǎng)友是氣憤:這樣的公司弄虛作假,視勞動(dòng)法為兒戲,實(shí)在是行業(yè)敗類,該萬(wàn)人唾棄!必須曝光!

 疫情下的裁員降薪,跨境人如何自保?

從目前事件的發(fā)展來(lái)看,該公司的現(xiàn)金流到底如何,由于雙方各執(zhí)一詞,還無(wú)法判斷。如果企業(yè)真的需要裁員減薪才能繼續(xù)生存,務(wù)必和員工協(xié)商,保障員工的基本生活,同時(shí)做到開(kāi)誠(chéng)布公,讓員工了解企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀,不要避而不答,相信員工也愿意公司共克時(shí)艱。另一方面,企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)求變,調(diào)整戰(zhàn)略,積極自求,加上政府、金融機(jī)構(gòu)出臺(tái)的諸多惠企政策,相信能夠幫助這些企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。


但如果公司現(xiàn)金流充裕,趁著疫情賣(mài)慘,變相裁員降薪,克扣工資,逼員工離職,甚至以破產(chǎn)清算拿不到錢(qián)來(lái)威脅員工!這樣的伎倆太過(guò)齷齪,這種企業(yè)簡(jiǎn)直丟盡了跨境行業(yè)的臉!

由于此事件涉及到幾百員工,在跨境電商圈迅速發(fā)酵,甚至引起了深圳市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)注,這讓在電商圈內(nèi)苦苦掙扎的運(yùn)營(yíng)們看到了一絲希望,也讓眾多疫情之下的打工者們不再擔(dān)驚受怕。

希望這家公司能拿出一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),直面存在的所有問(wèn)題,開(kāi)誠(chéng)布公的和員工協(xié)商,同時(shí)也希望員工能站在企業(yè)的角度多考慮一下,在政府有關(guān)部門(mén)的調(diào)解下,雙方能合理合法的解決此事。


希望企業(yè)在疫情之下能有更多的擔(dān)當(dāng),也祝愿該公司員工通過(guò)合法的途徑為自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的權(quán)益!

文  西月/AMZ123
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