最近讀了《西貝的服務員為什么總是愛笑》這本書，感覺很久沒有一本書讓我如饑似渴的愿意通宵讀完。（沒錯，就是上面這個大叔，他就是西貝老板賈國龍，之前有次文章還用過這個圖片做個封面）
好像上一次這么如饑似渴的讀一本書還是10多年前讀莫泊?！镀僚笥选?，陳杰的《大染坊》還有《三國演義》。可能很多同學并沒有看過《西貝》這本書，但是你可能見過或者聽說過西貝莜面村，我看深圳很多地方都有了，最近寫字樓電子屏廣告也有看到。真心建議大家有時間的話去讀一讀這本書，真的是很好。
我自己很早就開始做生意，這么多年下來，我自己感覺一個好的老板應該是分為四個層次
第一層次：
不給你找麻煩，各自安分相安無事，比如蛻化的跨國公司和某國的國企
我的一個小學妹之前就在索尼深圳分公司，沒錯，就是日本的索尼，她說每天的工作很輕松，領導交待的事情一做自己開個淘寶店看看新聞翻翻小紅書日子過的很愜意，但是作為年輕人又覺得是在混吃等死。
我的一個供應商下面的業務，經常來我公司一來二去變得熟悉知道他媳婦也在一家美國公司深圳分公司，每天的工作就是接個電話訂單然后跟單，到點上班到點下班按時打卡，對了，也是有大把時間看手機。
在這樣的公司，老板（領導）和員工（下屬）相安無事，你做完了事情就好，你我井水不犯河水，我也沒必要沒動力去惹你，只要生活過得去就挺好的。在很多人眼里，可能其實這樣不算好的老板，但是我覺得相比于負面的老板，那真的是還算可以了，畢竟心情不會很壞。
第二層次:
愿意帶你，教你知識和技能，偶爾還批你一頓，不過是真的為你好，有時候還會引導你明白一些為人處世的道理。
第三層次：
愿意讓你試錯，折騰你，磨練你，培養你，想讓你成為公司支柱力量
第四層次:
扶上馬，送一程，給你一份事業，成全你
因為我自己受柳傳志的管理思想很多，第一個在我腦中蹦出的人也是柳傳志。聯想當年做微機，下面有很多社招的學生后來做的都很優秀，比如孫宏斌，楊元慶，郭為，陳紹鵬 等等。孫宏斌因為當年『逼宮』事件后來入獄出獄創辦順馳離開了聯想，但是后來也還是柳傳志提攜才有了今日的順馳地產。楊元慶、郭為、陳紹鵬 原來都是聯想基層出身，柳傳志分別讓他們做了聯想集團、神州數碼、佳沃水果的帶頭人，這樣的領導和胸襟真的是讓人感慨。
看看這四個層次，再看看我自己，才會感到自己其實不是一個好boss，覺得自己還有很多很多的事情學習，也要像賈國龍和柳傳志一樣鼓勵和提攜員工，將來萬一公司也能做的挺大，那真的是要鼓勵他們去折騰，去給他們一份事業。
真的，好的老板不僅幫助人，還能成全人。
最近知道的有三位boss讓我印象深刻，第一是我朋友boss在2001年的時候就鼓勵員工買房，竟然還借錢給員工買房；第二是西貝莜面村的老板賈國龍主動要借錢給核心管理層員工和店長讓買房；第三是我們隔壁公司朋友說他自己前公司老板鼓勵員工買房并借錢，當時他就去了錢買了自己在深圳的第一套房子，緊接著第一套換第二套，第二套買第三套，第四套，第五套…呃，真是有錢，他一邊說還一邊感嘆，如果沒有他前老板他就不會去買第一套房子，也就不會現在有這么多資產了。（ 我頓時感嘆朋友老板的胸襟和眼光，一邊也在感嘆房子造成的兩極分化）
anyway
不過話又說回來，老板也要有套路，一點套路沒有怎么攏得住人?？匆娪械男」媚颾oss見了公司新人單純質樸就會覺得感動，我在想這樣的公司是不是只是假裝對員工好，這不是項羽噬膿嗎？還是要做真正對得起員工能讓員工成長，讓員工真正收益的事。當然人家小姑娘boss本來也沒想干成多大只想好好做事好好經營這個小公司好好的生活，那這是另外一碼事啦，這樣也挺好，也挺舒服。
但是作為員工的你，雖然我們只是打一份工，但是我們也是在實現自己的人生價值和貢獻，所以也一定請你要對你自己負責，如果發現公司不合適還是要盡快換對自己合適的。
如果發現了這個公司真的不適合你，老板老板娘上級領導又不舍得你或者假裝不舍得你（這不重要結果是就是不想讓你走），那你真的要自己下定決心要認真考慮到底這個公司讓你舒不舒服，會不會讓你學到東西，對于你的未來是不是真的有幫助？
我的一個朋友，十年前進了一家印刷廠做設計，薪水一萬多塊，當時這份薪水算是蠻高的。十年后的2019年，他仍然在這家印刷廠，職位仍然是設計，薪水微漲卻也仍然是一萬多塊。
請問這樣的公司對你會有成長？對你的職業生涯真的有幫助？
人生，最貴成本就是時間，尤其對于女孩子。
你難道真的要在一個不適合的地方，不適合的公司耗死，等死，卻承受沒有進步？
可是
你會不會有顧慮擔心說履歷上留下你在這家公司工作經歷太短的記錄？
拜托，你又不是小兔子，難道你之后一直要跳來跳去？
不要擔心這么多，找到合適的，找到之后去堅持然后努力自己的未來，你才能真正的開花結果有自己的一片天地。可是，當你找到合適的以前，那都是不舒服不合適的，你說說看不合適的怎么堅持？動力都沒有，對么。而且，你去問問做HR的人，是不是他們自己很多人都跳來跳去的（因為他們最懂哪里價值最高），說到底他們也沒資格說你。
真的要問起來，就大方承認，找那些不介意的公司就好了。公司那么多，總會找到一家你喜歡的，適合你自己的，對吧。
說了這么多，其實這篇文章并不完全按照邏輯來寫，倒是有點像隨筆，像雜文。
希望能對大家有一點點幫助吧。
另外，上次發文《從市值6億美金到沒落，是誰把蘭亭集勢一手好牌打的稀爛》，竟然收到了韓都衣舍大佬的點贊，我感覺自己是不是其實也是一樣的，得到別人點贊內心里面還是很開心的，哈哈
所以，大家一起努力吧。
以上
知木Tony
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作者：知木的碎碎念 來源：知木的碎碎念
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