關(guān)注公眾號(hào)，經(jīng)常更新投放經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，公眾號(hào)回復(fù)“微信群”一起加群討論投放技巧，目前三個(gè)500人的優(yōu)化師交流微信群。
薪酬范圍：12-15區(qū)間，高級(jí)段子手另行溝通薪酬
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負(fù)責(zé)國內(nèi)頭部品牌客戶海外數(shù)字營銷，作為海外廣告投放的PM，你將負(fù)責(zé)
客戶價(jià)值創(chuàng)造與項(xiàng)目管理
-全面負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目優(yōu)化運(yùn)營的客戶滿意度
-充分理解客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，包含跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目成員組建、項(xiàng)目預(yù)算分配等
-負(fù)責(zé)與客戶執(zhí)行層就優(yōu)化投放方向進(jìn)行整體對(duì)接
-全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的優(yōu)化投放交付質(zhì)量
-對(duì)內(nèi)傳遞客戶需求理解和策略，投放復(fù)盤總結(jié)，整合跨媒介投放結(jié)案報(bào)告并提煉觀點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)伙伴成長與發(fā)展
-輔導(dǎo)并幫助項(xiàng)目成員能力提升與成長
-對(duì)于項(xiàng)目成員績效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估
聯(lián)系信息：上海，長寧，jacobi.zhang@meetsocial.cn
游戲業(yè)務(wù)部_高級(jí)海外市場(chǎng)投放經(jīng)理（日本 韓國 東南亞）
工作地點(diǎn)：北京 （海淀上地）
公司性質(zhì)：納斯達(dá)克上市公司 新組海外游戲事業(yè)部
工作職責(zé):
-針對(duì)不同市場(chǎng)不同地區(qū)，根據(jù)不同產(chǎn)品的用戶需求，以及競(jìng)品情況，制定投放策略，具有成功項(xiàng)目落地投放經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)資源
-實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)，并作分析、統(tǒng)計(jì)和及時(shí)調(diào)整
-定期輸出投放數(shù)據(jù)和用戶分析報(bào)表，分析和挖掘用戶數(shù)據(jù)，調(diào)優(yōu)投放策略和優(yōu)化用戶模型
-分析海外市場(chǎng)環(huán)境及用戶需求，配合推進(jìn)產(chǎn)品發(fā)行
職位要求:
-5年以上海外市場(chǎng)投放經(jīng)驗(yàn)，游戲行業(yè)優(yōu)先
-熟悉FaceBook Google Adwords等投放平臺(tái)
-具有落地化推廣成熟的合作使用經(jīng)驗(yàn)，能夠整合營銷負(fù)責(zé)的區(qū)域發(fā)行事宜
-可以獨(dú)立確定不同區(qū)域市場(chǎng)的美術(shù)素材風(fēng)格，提交給美術(shù)人員制作
-可以獨(dú)立完成廣告文案的設(shè)計(jì)，并且對(duì)不同市場(chǎng)本地語言風(fēng)格有很強(qiáng)把握能力
-具備優(yōu)秀的英文或的本地化語言溝通能力
招聘信息2：
游戲業(yè)務(wù)部_海外運(yùn)營經(jīng)理(日本 韓國 東南亞)
工作地點(diǎn)：北京（海淀上地）
公司性質(zhì)：納斯達(dá)克上市公司 新組海外游戲事業(yè)部
工作職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司旗下項(xiàng)目在海外地區(qū)的發(fā)行籌備，計(jì)劃制定及實(shí)施
-負(fù)責(zé)收集海外地區(qū)競(jìng)品信息并進(jìn)行對(duì)應(yīng)的分析，控制發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)
-制定發(fā)行預(yù)算及計(jì)劃，并與市場(chǎng)部門共同實(shí)施推廣計(jì)劃
-負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析，并結(jié)合數(shù)據(jù)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營活動(dòng)策略
-對(duì)游戲產(chǎn)品的生命周期負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目上線后的穩(wěn)定運(yùn)營
職位要求:
-本科及以上學(xué)歷，3年以上游戲行業(yè)發(fā)行運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有海外游戲發(fā)行經(jīng)驗(yàn)更佳
-深度了解游戲發(fā)行各個(gè)環(huán)節(jié)工作安排
-有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長
-工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力及較強(qiáng)的自我管理約束能力
-具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備解決突發(fā)事件的能力
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UAC:
為什么Google UAC跑出來的用戶質(zhì)量忽高忽低，怎么解決？
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作者：何俊杰 來源：何俊杰
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