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“你最終能走多遠，取決于見識。”
——吳軍
今天分享《見識》這本書，這是我在疫情期間讀的第一本書，通過這本書，讓我對見識有了新的認識。
序言“命”和“運”決定人的一生
作為開篇第一個標題，乍一看有點宿命論的感覺。我個人其實是不信命的，看到標題和前面內容的時候就有點讀不下去了，因為事前看到很多人推薦這本書，隔了一天后，靜下心來深入讀下去發現書里關于命運的解釋和我平時的認知大相徑庭。文章首先告訴我們，命和運決定人的一生，通過認清我們的生活環境來認清自己盡可能有一個好命。
那么什么是命？取決于兩個有因素：
1:環境因素和我們對未來走向劃定的方向
2:掌握在每個人自己手里，命就是一個人看問題和做事情的方法
同時決定命運還包括我們的習慣，行為及背后的思維方式，比如讀書少，圈子太窄，兩個因素導致見識和判斷力高不到哪里去。在當今中國的大環境下，成功是大概率事件，我們有一種好的思維方式，懂得如何有效的做事情，想不成功都難。
第一章 幸福是目的，成功是手段
書中把人生比作一條河，一條河流的水量由它的長度，寬度，深度三個因素決定，一個人的影響力也是如此。
每個人總希望自己這條河流能夠更寬，更長，更深，要做到更深是靠自己的修行和對世界的理解，要做到更寬則是要和一些志同道合的人在一起共同做一些事情。
書中很客觀的講，我們所處的社會是像金字塔一樣分階層的，跨越階層很難，但是也并非無法逾越，
對于試圖在金字塔上爬幾個臺階的人來講，要做的不是抱怨社會的不公平，而是需要付出足夠的努力，同時把注意力放到最該關注的事情上去。
不同的人對幸福感的界定也不相同，而幸福感的本源只有兩個：基因的傳承和影響力。大家在這個世界上行走，每個人也都有各自的成功標準，但成功只是手段，幸福才是最終的目的。
對于書中所說的生活態度，我也比較欣賞：
“這個世界大家其實都在排著隊沿著一條路往前走，停不下來，走到盡頭就是死亡，這時，有些男人和女人搭上了腔，開始說笑起來，更多的人參與了進來，整個隊伍便充滿了歡樂”——周國平
第二章 人生需要做減法
有時候選擇太多導致人太浮躁，不愿意長期在一個地方，一個領域努力經營，所以大多做不到頂級，而做到頂級是需要時間的，很多時候我們把太多的精力花在了選擇上，而不是經營上，導致難以精進，或許少些選擇，會更加聚焦，也會讓我們更幸福，更成功。
這章有幾點我個人比較記憶猶新：
天賦
人生需要做減法，說到底主體還是人，文章說到人有兩個上帝賦予的特殊天賦是機器無法取代的，一個是藝術的創造力和想象力，另一個是夢想和浪漫的情懷，就像我們優化師一樣，雖然現在大家都在擔心人工智能會取代優化師，但我們總能想到機器想不到的事情。
心志
人一旦心志變得非常低，就很難提升自己，讓自己走到越來越高的層次上，糟糕的思維方式和衡量價值的標準，決定了人不幸的命運。撿西瓜的人在思維方式上和撿芝麻的人完全不同，他們不會為那些蠅頭小利動心，而是把目光放得更長遠。那首先要能夠跳出思維定式，換一個角度來判斷一件事情的重要性，其次，敢于舍棄，時間有限， 不可能什么事清都要做，必須要有所舍棄，順其自然。
幸福的來源
人幸福的來源除了基因的傳承和成就的影響力外，還有三個具體的維度
第一個維度是愛情和婚姻
第二個維度是對未來的期望
第三個維度是生活的態度
對于這些維度，需要牢記幾個關鍵字：
責任，榮譽，從容，優雅，鎮定
第三章 談談見識
很多時候，成敗與否取決于見識的高低，而不是自己簡單的努力，人生的最后贏家，不是一開始跑得快的人，而是為數不多堅持跑下來的人。
見識的高低取決于我們的環境，人最終能走多遠，取決于他們的見識 。很多人之所以不愿意抱著一種開放的心態去接受新的東西，是因為他們已經很滿足于自身的成就和環境，或者說他們已經覺得自己很了不起了。
很多人說兩個人至少有共同語言，這其實也是見識，見識在一個Level上，在此基礎上，談合作也好，談利益也罷，才能搭得上話，惺惺相惜，也是深度交流后的結果。
見識也隨時在我們的生活中出現，比如有些人一直抱怨諸事不順，這其實也是有根源的，這一類人通常有三個共同的問題：
首先是缺乏見識，沒有見識，視野就被局限了
其次是缺乏愛，人要懂得分享
最后，是缺乏規矩，對孩子要教導他守規矩
既然見識這么重要，那我們怎樣能提高我們的見識呢？文章告訴我們：閱讀是當下可以讓我們審視人生不多的方法之一，所謂終身學習，向死而生。
第四章 大家智慧
處事：凡事三思而行，不要想到什么就說什么，做人做事要持重，要多動腦筋，不要毛毛躁躁，不做自己不懂的事情
為人：對人要和氣，但不要過分狎昵。如果我們能夠估計別人的面子，生意就能做好，事情就能做好，如果我們為別人提供價值，而不是一味地推銷，我們的產品，甚至我們自己，就會受到歡迎。
交友： 成功的交友是人一生最重要的投資，相知有素的朋友，應該用鋼圈箍在你的靈魂上，可是不要對每一個泛泛的新知爛施你的交情，保持距離是朋友間最好的交往方式。
與人相處：所有的人都喜歡買東西，而不是被買東西，因此那種求人的營銷一定無法成功，為了讓顧客感覺他是在買東西，而沒有被買東西，與其說服他來買，不如講清楚
你可以給他提供什么價值，讓他自己認可這種需求，創造出一個市場，其實就是讓潛在的消費者認可一種過去他沒有意識到的價值，和人相處的技巧就是，讓對方感覺對你有所需求。
第五章 拒絕偽工作者
效率高低不在于開始了多少工作，而在于完成了多少，一個人的效率是很難提高的，自己唯一能夠控制的就是少做一點事情 ，一個有經驗的員工，應該善于找到最重要的工作，并且優先完成他們。
對于大家比較信寵的10000小時定律，很多人容易陷入四個誤區：簡單重復，習慣性失敗，林黛玉式的困境和狗熊掰棒子。
如何破除四個誤區？文章講了三個方法：
第一個方法：確立“愿景-目標-道路”。
第二個方法：即使聽到不中聽的話，也要試著找出其中的合理之處（1：懂得換位思考，凡事要習慣回過頭來想，即使對方真的 是胡說八道，也要思考他為什么這么說，找出其中的合理性）
第三個方法：凡事做記錄，這樣可以避免狗熊掰棒子 。
第六章 職場的誤區與破法
職場上的四個誤區
誤區一：工作和職業分不清
誤區二：把自己僅僅當做一個單位的過客，而不是主人
誤區三：被語音暴力激怒后就亂了章法
誤區四：疏于溝通
如何避免誤區
第一：任何時候為人都要謙卑，只有謙卑，才能更有效地溝通
第二：要用爭取的方法對待語音暴力和其他故意傷害（首先反省自己，是否因為自己的過失惹怒了別人，或者是不是自己想歪了，其次，在確認不是自己的問題，而是對方不公平的對待我們后，要把周圍的同事分為三種人，一種是和此事無關的人，不要讓他們卷入糾紛，一種是和我們站在一邊的，一種是施暴的人，對于施暴的人，要搞清楚他的目的是什么，如果是為了自己的利益，要先和他們溝通，達成諒解和妥協，對于真正想和我們作對的人，依然要和他們主動溝通，但是溝通的目可能不完全是為了達成一致，而更重要的是發出自己的聲音，讓對方知道我們的看法，也知道他們子自己的問題）
第三：永遠要明確，工作不是為了公司或他人，而是為了自己的職業發展這個既定的大方向
第四：注重長期效益
第七章 商業的本質
在對內管理上，不給太多選擇通常也有利于提高管理的效率和員工的幸福感，比如對于同學聚會這種事情上，幾個核心同學商量下，定一個時間，然后通知大家就可以了。
適度的選擇給我們自由，但是過多的選擇會適得其反。
第八章 理性的投資觀
不做自己不懂的事情
永遠不要用杠桿投資
對自己的投資和在職業上的進步很重要
第九章 好好說話
好好說話這個有多重要相信大家都知道，這里就講講不會好好說話是什么樣子：
不會演講的人除了忘掉講話的根本目的，還會犯三個毛病：
講話缺乏對聽眾的針對性。
試圖在有限的時間里講完更多的內容。
嘩眾取寵，危言聳聽。
最后總結出四個觀點，互勉：
職場：年輕人第一份工作不要太在乎工資，而是要找能讓你能極快成長、能夠養成良好職業習慣、在最短時間內了解全行業的企業。再次選擇新公司應以成長為目標，而不是以是否多20%的報酬為標準。
在互聯網公司永遠不可能把工作做完。應該找到最重要的工作，并優先完成。看效果而不是看工作量
婚姻：投資得當，事業也將達到頂峰，找一個比自己優秀一點的，合乎自己特點、切合實際、婚姻觀正、對自己好、對別人也不賴、或者有創造未來能力的
交友：看一個人要看他的朋友，看任何人都先假設他是正直善良和誠信的，不要給損友第二次機會。
金錢觀：不要要錢不要命。錢只有花出去才是你的。把時間資源商品化，多用錢有效率地提高今天的生活品質，未來是在今天的基礎上發展的。錢是掙出來的，不是省出來的。
吳軍老師在《見識》封面上說：“你最終能走多遠，取決于見識。
END
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作者：小馬哥 來源：小馬哥
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